【适用话题】规则 秩序和公平 认知和偏见 有效管理

　　在国外海盗的员工守则中，我们很难看到凶残、野蛮、粗俗这类和海盗联系在一起的东西，相反却发现了公平、秩序、文明这些现代社会所推崇的品质。

　　海盗员工守则的第一条就是，抢劫所得，人人有份。在巴塞罗缪·罗伯茨船长的海盗船上，船长和舵手可以获得双份战利品；大副、甲板长以及火枪手可以获得一份半的战利品；其他头目则可以获得一又四分之一份的战利品；其余人均可获得一份战利品。这一比例，后来成为海盗世界通行的薪酬标准。

　　跟很多人预想的不同，海盗都是自愿报名，经审核通过才行。在当时的商船上，船长完全是家长式的作风，其权威不容置疑，克扣食物、工钱是常有的事，船员被船长无缘无故暴打也不鲜见。但在海盗船上，这些很少发生。当正常社会的黑人还作为奴隶被人役使时，海盗船上的黑人却和白人海盗享有同等的权利。所以，假如你穿越到18世纪一艘名为“皇家流浪者”的海盗船上，你会看到候選人罗伯茨的狂热支持者丹尼斯发表演讲：“我确信，罗伯茨的专业和勇气将是捍卫我们这个集体的最有力的武器。他能帮助我们抵挡危险，战胜暴风雨以及一切难以预知的混乱和无序……”这番热情洋溢的发言，让所有船员报以热烈的掌声。最终罗伯茨成了船长，他也就是后来被许多史学家看作加勒比海海盗王的巴塞罗缪·罗伯茨——有人认为，他便是电影里杰克船长的原型。

　　罗伯茨成为船长，首要的工作就是制定出更加完善的海盗员工守则。第一条即明确规定，对日常的一切事务，每个人都有平等的表决权。然后，在分配战利品方面，先设定好比例，再明确禁止偷取战利品，违者一律遗弃荒岛。

　　这些员工守则，现在看来，有些过于严格了：不但严禁在船上赌博，还要实行宵禁，晚上8点准时熄灯。这完全不符合人们对于海盗生活的浪漫想象。但想要多多劫掠商船和据点，还真需要这样的员工守则来维持战斗力。首先，赌博容易导致斗殴，产生伤员，战斗力就要下降了。其次，如果没有宵禁，万一有喝醉的海盗吵吵闹闹，整条船上的海盗都睡不好，也没法打仗。

　　事实上，海盗船上的一人一票和平分战利品制度，也是极端追求战斗力的结果。因为有这个制度，船上的海盗完全是相互合作，只有为共同目标而奋斗的体系运转良好，海盗们才能获取最大的个人利益。设立这些规则的罗伯茨船长也说：“如果这帮人还在乎维系这么一个令人厌恶的组织，那遵守这些法规符合每一个人的利益。”

　　所以，为了实现收益最大化，海盗总是积极塑造自己凶残暴躁、嗜血成性的形象，这样，被他们劫掠的商船就会选择主动缴械投降。海盗并不乐于战斗，因为战斗意味着伤亡，而伤亡意味着抚恤金，每个人分得的战利品又少了一些。

　　这才是真实的海盗世界。

　　（王传生摘自《看历史》2017年第7期）

　　【素材分析】海盗经济学向我们揭示了别样的海盗世界——传统的认知可能不是真相，只是一种偏见。文中的海盗并非我们印象中的乌合之众，他们讲公平，有规则，守秩序。为了生存，为了利益最大化，海盗们有效管理着“团队”，每个成员都遵守规则，同时分享“成果”。符合每个人利益的规则让海盗成为海上“职业”的存在。

　　【速用名言】

　　1.世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。——波兰作家 莱蒙特

　　2.偏见是无知的产物。——英国散文家 威廉·赫兹里特

　　（特约教师 刘志新）