据媒体2018年6月下旬报道，来自陕西师范大学外国语学院英语专业的免费师范生小李（化名），在工作已经确定的情况下，却因为身高只有140厘米，没有达到标准，被校方告知不能参加教师资格认定。而如果她无法取得教师资格证，就意味着她已经签约的工作将化为泡影，又可能面临违反免费师范生协议的处罚，教师之梦从此破灭。

据了解，学校的做法并非毫无依据，根据《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定，凡有下列情况之一者，均为教师资格体检不合格。第一条就是“男性身高在155厘米以下，女性身高在150厘米以下。其中申请幼儿园教师资格者可适当放宽条件”。

小李2014年就已入学，临近毕业才得知有身高限制，这样的变故让小李无法接受：“入学时，学校招生章程里没有身高要求，我的身高既然不符合相关要求，学校当年为什么要录取我？”6月27日，针对小李反映的问题，陕西省教育厅相关工作人员给予了回复，表示将对小李的问题特事特办，并计划2019年起取消教师资格认定中的身高限制政策。

教师资格身高限制于法无据

在求职实践当中，不少岗位对于应聘者的身高都有限制，例如警察等特殊職业，这些职业提出身高要求主要是因为岗位的客观需要。但是即使是特殊职业，近年来相关要求也呈现逐渐放宽的趋势。而如果非要给教师职业限制身高找一个理由，那最多就是提升教师职业群体的形象，除此之外找不出其他令人信服的正当解释，况且职业形象满含形式主义，给人一种录取教师重外表轻内在的强烈暗示。

这位身高没有达标的毕业生最终得到了特事特办。但从2018年陕师大的招生章程中依然可以看到，对报考师范专业的考生身体状况和身高做了具体要求。虽然陕西省教育厅教师资格办公室工作人员表示计划明年取消教师资格证身高限制政策，但其实对于这种既不公平，也无必要的制度条款，本就于法无据。而且这部实施多年的标准也没有真正起到限制作用，身高不达标的免费师范生小李被录取就是很好的证据。

尽快取消某些职业资格认定中的身高限制，符合简政放权的改革趋势，对于教师职业资格的考查要更加重视道德品质，尤其是在录取环节要将应聘者的道德考查放在首要位置，而不是以貌取人，外表上的整齐划一、盛世美颜并不足取。其他岗位的招录条件也应该从客观实际出发，及时取消身高等外表性限制。“不拘一格降人才”才是选人用人之道。

别让身高继续成为教师资格障碍

应该说，小李的遭遇并不是孤例。教师资格身高限制，实际上已经困扰了许多人，也在多年的执行过程中，被大量学子所诟病。搜索相关的事件信息亦可知，全国各地，有许多师范类学子在网上发帖或被媒体报道，都曾经有过类似遭遇，他们都被僵化的身高规定挡在了教师职业的大门外，有些人甚至只是差了一两厘米，人生的命运便就此被迫转轨。

正因为如此，这些年来，随着公众和媒体的不断呼吁，一些地区，比如四川、江西、广西等地，都已经纷纷宣布，取消身高与教师资格挂钩的相关规定。这种做法，也得到了公众的认同和赞许。“为人师表”，重点不是外貌，而是一个人的学识、思想和奉献精神等内在品质，否则，再漂亮的皮囊，也成不了“灵魂的工程师”。

不过，到目前为止，我们还不清楚，到底还有哪些地方在执行类似的规定。但可以预料，如果没有全国性的统一规范，未来一些地方一些学子，依然可能遭遇小李那样的遭遇。基于现实的考虑，也基于法律统一性和严肃性的考量，我们在此呼吁，尽快形成全国性的统一规范和共识，取消教师资格身高要求。让真正怀揣教书育人理想和有能力的年轻学子，充实到教师队伍中，尤其充实进入中西部落后地区的教育事业之中。