万维钢

如何科学地让自己运气变得更好？

先假想一个场景。有两个大学生，小王和小张，马上要毕业了，但现在就业市场不太好。两个人的背景相似，成绩也差不多，找工作都很积极。一天，小王到学校附近的商场买东西，偶然遇到一个人，跟这个人聊了几句，发现此人是某公司来学校招聘的。两人聊得很投机，那人直接就给了小王一个非常好的工作。而小张，很可惜，没有遇到这样的机会，直到毕业也没找到工作。

我们可以说：“小王的运气比小张好。”但是你一旦严肃地对待这句话，问题就大了。

相信运气的人

一般人有两种常见的“运气观”。像中国人常常认为运气是人的一种“属性”：有的人天生运气好，有的人天生运气不好，差不多相当于有“福”之人和无“福”之人。有福之人干什么事的运气都会比别人好一点。另一种观念在西方比较流行，认为运气是一个随时变化的东西：可能你这几天运气比较好，但是过几天你的运气就不好了。

恒定的和变化的，你觉得这两种运气观哪个有道理呢？应该说都没道理，运气只是概率而已。

但是观念可以影响人。心理学上有个说法叫“自证预言”，就是说你认为自己是什么样的人，就可能变成什么样的人。那认为自己天生运气好的人，会变成有福之人吗？

2009年，加州大学洛杉矶分校的管理学家玛雅·杨，组织了一个关于运气的研究。她想看看相信“恒定运气”的人和相信“变化运气”的人，做事风格有什么不同。

研究者对185个大学生做了问卷调查，统计每个学生的运气观和工作风格。工作风格主要考察两个方面：第一，你愿不愿意接受有难度的挑战；第二，你做一件事能不能坚持下来。

统计结果是，那些相信自己天生运气好的人，更愿意接受挑战，而且更能把事情坚持到底。

也许是这些人做事比较成功，所以他们才感觉自己的运气好；也许是因为这些人相信自己运气好，所以更敢于接受挑战，也更愿意坚持。因果关系已经不重要，这本来就是一个相辅相成的正反馈过程。

关键在于，“相信自己有好运气”和“获得好运气”之间，是有联系的。

好运者的三个素质

英国心理学家理查德·怀斯曼招募了400个认为自己一贯运气特别好和认为自己一贯运气特别差的人。他想看看这些人是不是真的运气那么好或者那么差。

怀斯曼要求受试者完成一项单独任务：走一小段路，到一个咖啡店里去买一杯咖啡。

任务非常简单，但怀斯曼设置了两个机关：在通往咖啡店的必经之路上，放了正好够买一杯咖啡的钱；在咖啡店里安排了一个商人，假装在那儿等咖啡。

结果怀斯曼发现，那些宣称自己有好运的人的确有好运。他们在路上发现地上有钱，捡起钱来到咖啡店里买了一杯咖啡，等咖啡的时候主动跟商人聊了一会儿天。这不就是咱们前面说的小王吗？也许聊这一会儿就能聊出一个机会来。

而那些宣称自己没有好运的人，还真的没有好运。他们没注意到地上有钱，买咖啡后也没跟人搭话，就老老实实在那里等。

难道运气光环真的存在吗？当然不是。

其实是性格产生的影响。怀斯曼发现，运气好的人有三个性格特征。

第一是外向。外向者喜欢跟陌生人聊天，他总能注意到那些有意思的人，然后从聊天中获得新的信息。外向者也善于让别人注意到自己，这样别人也会主动找他。

第二是开放。开放的人愿意尝试新东西，对风险没那么害怕。

第三是神经质程度低。所谓神经质，就是容易焦虑、紧张。运气好的人这些负面情绪较少，做事非常放松。

怀斯曼还有一个实验，是给受试者发一份报纸，让他们数一数报纸里有多少张照片。其实这份报纸的第二页上有个新闻标题，用大字写着“别数了，这份报纸里一共有43张照片”。同一页的下方还有一个新闻标题，写着“别数了，赶紧去找研究人员要250美元”。

当运气差的人还在专心数照片的时候，运气好的人已经找研究人员领赏去了。

怎样制造好运气

怀斯曼这些研究里的幸运者，他们的一个共同点是——善于发现。

别人完成任务就是完成任务，幸运者完成任务的同时还注意到了别的东西。他们在买咖啡的路上捡了钱、在等咖啡时跟人聊天、在数照片时还浏览了一下报纸新闻的标题。

而那些不幸者呢？让他们干啥就干啥，不敢越雷池一步。

怎么才能改善自己的运气？怀斯曼提供了一些建议——

第一，多参加新活动，体验新东西。运气好的人喜欢尝试新事物，运气不好的人一天到晚就干自己那點工作。

第二，要相信自己的直觉。如果你直觉上认为一个东西有意思，就应该大胆探索它。你要喜欢什么课程，就去学学呗，运气不好的人还在纠结利弊的时候，运气好的人都已经尝试过了。

第三，要乐观。乐观就是相信自己运气好，敢于尝试。

第四，要善于在坏事中发现好事。哪怕遇到不幸和失败，其中也有希望和机会，这样你就能更好地恢复。

说白了，怀斯曼想让我们做的就是创造机会、发现机会和敢于行动。好机会往往是主动找出来的。

（秋水长天摘自《你有你的计划，世界另有计划》电子工业出版社）