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　　2017年8月11日，《法制晚报》在《暗访新东方泡泡英语，应届生成“教学经验丰富名师”》一文中，披露了北京新东方幼儿学习部泡泡英语学校虚假包装教师事件，引发热议。暗访记者自称于2017年1月初通过面试进入新东方，与应届毕业生、毕业一年的职场新人、之前从未从事过英语培训的工作者等近百人，參加为期两个月的培训课程。在培训中，培训师向新教师传授如何包装教育背景、夸大授课经验，怎样说服家长进到“碗”里来等。对此，舆论哗然，网上质疑声一片。

　　素材聚焦1 虚假包装，“套路”培训

　　应聘者入职新东方，都要制作“名师卡”，一律标注“多年教学经验”，秒变名师。自我介绍也有模板：不是英语专业，就说具有CET六级证书；不要说自己是新教师，一定强调自己在别的校区带过课。开班课上要让家长觉得自己的孩子不行，比如“对于刚上一年级的孩子，你问他What’s your name？他如果知道，你就接着问How old are you ？他就听不懂了，即使能听懂，也不会数数，这是第一次戳家长心窝子。之后你再问Can you spell your name ？你就会发现他们写的什么都不是。”这种依靠虚假包装和“套路”获取生源的行为，引发了学生家长与网友的声讨。

　　素材聚焦2 新东方：用这样的培训师是一个错误

　　2017年8月13日晚，北京新东方发布声明，称报道提及的教师培训师已接受学校的处理并离职。总裁俞敏洪同时回应说这是个人事件，不能代表新东方，坦承“用这样的教师给新教师讲课，本身就是一个非常大的错误”，并于次日在个人微信公众号发文《你们决定了新东方的风貌和品格》，告诫所有培训师要“诚恳而认真”地活着。

　　【考场仿真试题】针对上述材料，请你写一则150字左右的微评论。

　　【范文示例】部分教育培训机构在教师资格上“做文章”，在招揽学员时“玩套路”，这似乎已是公开的秘密。如何消除这种虚假包装的乱象？一方面，培训机构需依法自律经营，政府部门要切实加强监管；另一方面，在选择培训机构和教师时，家长不要盲目崇拜“名师”，只看身份与头衔，而应理性评价其教育质量。如此多管齐下，方能有所收效。

　　其他适用话题 包装；诚信；教育培训

　　（特约教师 严君）